Le marché du travail subit une transformation majeure, avec une demande croissante pour des talents flexibles et de haute qualité. Selon l’Upwork Research Institute, 80% des dirigeants d’entreprise qui ont recours aux talents indépendants considèrent ceux-ci comme essentiels à leur activité. De plus, 38% des dirigeants qui ne le font pas encore prévoient de s’y mettre dans l’année à venir.
Face à ces changements, les entreprises ont besoin de nouvelles ressources innovantes pour trouver des talents de manière fluide au sein de leurs systèmes existants. C’est là que Mezyan intervient, fort de son expérience éprouvée dans la mise en relation des entreprises avec des professionnels indépendants hautement qualifiés partout dans le monde.
Cet article explore comment Mezyan a développé des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) et de services gérés (MSP) de premier plan. Cette intégration permet aux entreprises d’accéder au vaste vivier de talents indépendants de Mezyan tout en bénéficiant des fonctionnalités avancées des solutions VMS et MSP.
Les principaux avantages de cette approche sont :
Une visibilité accrue sur l’ensemble du cycle de vie des engagements : Nos intégrations offrent une visibilité complète au sein du VMS et sur l’ensemble du cycle de vie de l’engagement, du sourcing à la conclusion de la mission. Cela permet aux entreprises de suivre et de gérer leur effectif contingent en toute simplicité, ce qui est essentiel pour prendre des décisions éclairées et optimiser leurs stratégies de main-d’œuvre.
Une amélioration de la conformité aux réglementations locales et internationales : La navigation dans les complexités de la conformité peut être décourageante, surtout lorsqu’il s’agit d’un vivier de talents mondial. Nos partenariats aident à garantir que les entreprises respectent les réglementations locales et internationales, atténuant les risques et assurant la tranquillité d’esprit.
Des processus rationalisés pour une plus grande efficacité : En combinant les forces des solutions VMS et MSP avec la technologie de Mezyan et les talents indépendants hautement qualifiés que l’on trouve sur notre marché du travail, nous offrons un processus rationalisé qui améliore l’efficacité globale. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales tandis que nous gérons les subtilités de la gestion de la main-d’œuvre.
Cet article montre comment Mezyan s’engage à fournir aux entreprises des solutions d’entreprise de premier ordre, en les aidant à tirer parti des meilleures ressources de talents indépendants pour relever les défis d’un marché du travail en pleine évolution.